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Nuestra iniciativa de responsabilidad social corporativa (RSC)

AGRO’NOVAE es una fábrica familiar e independiente del sector agroalimentario que crea, fabrica y comercializa especialidades e ingredientes a base de fruta. Los valores de la empresa, conocida por su saber hacer tradicional y su proceso de fabricación específico que la convierte en una empresa del patrimonio vivo, forman parte de la marca «Les Comtes de Provence»: creatividad, naturalidad, calidad, tradiciones culinarias francesas y provenzales. AGRO’NOVAE se unió a la comunidad PME+ para expresar sus compromisos en favor del empleo local, el medio ambiente y los valores humanos.

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4 mercados:
grandes y pequeñas superficies, productos alimentarios intermedios, exportaciones, venta a distancia

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Volumen de negocio
10 M€

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Exportación a
26 países

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1 planta de producción, situada en Peyruis, en el centro del departamento de Alpes-de-Haute-Provence

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4 millones de tarros fabricados al año

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PME+, el certificado de las pymes comprometidas con el ser humano, el empleo y el medio ambiente

Este certificado aúna una comunidad de empresarios comprometidos con un plan de mejora continua respecto a los siguientes temas:

  • El ser humano como centro de su compañía.
  • El empleo y la solidaridad en su región.
  • La protección del medio ambiente.
  • Productos que combinan saber hacer y calidad.
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ENTREVISTA A UN EMPRESARIO PME+: Yves Faure, directivo de AGRO’NOVAE

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PME+: ¿Qué espera de la certificación PME+?

La certificación PME+ establece una relación de confianza con nuestros consumidores, nuestros clientes distribuidores y nuestros proveedores, a quienes queremos mantener informados acerca de nuestras acciones responsables. El certificado PME+ nos permite estar siempre alerta y mejorar nuestra iniciativa RSC de manera continua, así como pertenecer a una red de pymes excelentes y diferenciarnos de los grandes grupos.

PME+: ¿Cuáles son sus compromisos?

Hemos decidido evolucionar implantando la calidad en todas nuestras acciones, es decir, «crecer sin engordar», con el objetivo de que el valor que creamos se mantenga a largo plazo. Por este motivo, trabajamos teniendo siempre en mente la «responsabilidad global» y de acuerdo con 3 ejes de actuación principales:

  • Humano: ampliamos las competencias de nuestros trabajadores y fomentamos el placer de trabajar juntos en una comunidad profesional.
  • Económico: hacemos crecer nuestra marca con productos naturales y de calidad y, además, contribuimos al desarrollo de nuestra tierra y nuestra región: Provenza.
  • Medioambiental: limitamos al máximo nuestro impacto en el medio ambiente.

PME+: ¿Podría darnos algunos ejemplos de buenas prácticas en materia RSC de su compañía?

Contribuimos a aumentar la riqueza de nuestra tierra, la Provenza, haciéndola más atractiva desde el punto de vista turístico gracias al turismo industrial. Asimismo, invertimos en colaboraciones y en redes que fomentan la innovación en nuestra región (centro de competitividad Terralia, OIR Naturalité et Industrie du futur, etc.). En la compañía, trabajamos según el principio de subsidiariedad, por lo que nuestra gestión gira en torno a la confianza de nuestros trabajadores. Es importante que se sientan bien en su lugar de trabajo y que puedan vivir y trabajar en nuestra región con perspectivas de futuro. También estamos comprometidos con la protección del medio ambiente: por ejemplo, hemos cambiado de proveedor de energía para poder consumir energía renovable.

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MEDIO AMBIENTE

Limitar nuestro impacto en el medio ambiente

Acciones futuras:

  • Instalación de intercambiadores de calor con grupos fríos para suministrar agua caliente a la fábrica.

100 % de productos ecológicos

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Pictogramas de reciclaje en los envases

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El 40 % del vidrio utilizado es reciclado

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Electricidad utilizada 100 % renovable

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ECONOMÍA

Participar en la vida de la región.

Acciones futuras:

  • Organizar talleres de degustación y talleres de elaboración de mermelada.

Colaboración con las
empresas locales

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Una marca representativa de la región
Provenza

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Turismo industrial
Visita de la fábrica como parte de la «Route des Saveurs & Senteurs» (ruta de los sabores y de los aromas)

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Donaciones y aportaciones a asociaciones y eventos locales

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SER HUMANO

Ampliar las competencias y fomentar un buen ambiente de trabajo

Acciones futuras:

  • Instalación de un robot de ayuda para la preparación de palés (mejora de las condiciones laborales).

Seguridad
Seguimiento del documento único

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Paridad
54 % mujeres
46 % hombres

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10 años
de media trabajando en la empresa

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El 100 %
del personal recibió formación en 2018

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ÉTICA Y FIDELIDAD

Invertir en nuestras partes interesadas para afianzar la fidelidad a lo largo de toda la cadena de valor

Acciones futuras:

  • Publicación de un código ético.

Independencia económica
Nuestro mayor cliente representa el 15 % de nuestro volumen de negocios

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Compras responsables
Carta firmada con nuestros proveedores

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Relaciones duraderas

Proveedores:
48 % > 10 años

Clientes:
57 % > 10 años

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Transparencia
Auditoría de calidad y RSC realizada por organismos independientes

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NATURALIDAD Y CALIDAD

Conseguir que nuestra marca crezca con productos naturales, sanos y de gran calidad

Acciones futuras:

  • Ampliar la oferta de productos ecológicos y el porcentaje de contenido en fruta

Saber hacer

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Naturalidad

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Calidad

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Innovación

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Tradición

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